WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie bringen Affinität zur Luft- und Raumfahrt mit und sind erfahren in der strategischen Geschäftsentwicklung sowie der Marktpositionierung in einem internationalen Umfeld? Als Business Development Director Airforce & Space (m/w/d) für unsere Division Digital Systems verknüpfen Sie politische, militärische und technische Trends mit marktrelevanten Chancen und setzen diese in koordinierte Maßnahmen zur Umsatz- und Kundengewinnung um.
Zu Ihren Aufgaben gehören
* Aufbau und systematische Pflege eines belastbaren Netzwerks mit Luftwaffen-, Luftfahrt- und Space-Stakeholdern auf nationaler, europäischer und NATO-Ebene
* Erkennen und Bewerten von Markt-, Fähigkeits- und Technologietrends in der Luft- und Raumfahrt
* Aktive Identifikation und Entwicklung von Business Opportunities in den Domänen Luftwaffe und Space
* Koordination bereichsübergreifender Programme sowie Beratung interner Teams und Führungskräfte
* Maßgebliche Mitgestaltung von Konsortien und Partnerschaften, insbesondere im Rahmen multinationaler Projekte
* Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Verbänden, Veranstaltungen und bei Kundenbesuchen
* Verantwortung für die Planung und Durchführung von strategisch relevanten Veranstaltungen innerhalb der Division Digital Systems
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Luft- und Raumfahrt- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Umfangreiche Erfahrung im Business Development oder Key Account Management im Verteidigungs- oder Luftfahrt-/Space-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse der Luftwaffen-Strukturen sowie Verständnis für technologische Anforderungen im Luft- und Raumfahrtbereich
* Idealerweise Erfahrung mit Beschaffungsprozessen der Bundeswehr, EU- und NATO-Programmen
* Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit
* Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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