Aufgaben und Verantwortung
Als Stellvertreter Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die Leitung der Filiale.
Beschreibung der Aufgaben
Deine Aufgaben sind vielfältig und umfassen:
* Die Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung und Organisation des Teams
* Die Optimierung von Abläufen und Prozessen in der Filiale
* Die Verantwortung für die Disposition und Inventuren
* Die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Dein Profil
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Unsere Angebote
Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld und eine Vielzahl von Vorteilen:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unerbrechlicher Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Herausforderung und Entwicklung
Wir erwarten von dir:
* Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
* Ein gutes Verständnis für den Einzelhandel und seine Herausforderungen
* Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen
* Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung
Kontakt
Ihr könnt euch gerne direkt melden, wir freuen uns auf eure Bewerbung