Unternehmen stellen Ihnen eine Herausforderung
Mit unserer Unterstützung entwickeln Sie strategische Lösungen, um Ihr Unternehmen zu verändern.
* Ihre Aufgaben:
o Strategische Personalbeschaffung und -entwicklung
o Personalbedarfsplanung
o Nachfolge- und Karriereplanung
o Veränderungsprozesse
o Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle
o Unterstützung bei der Einhaltung von formalen Prozessen
o Zusammenarbeit mit Management, Betriebsrat und internen/externen Stakeholdern
o Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
* Was wir bieten:
o Traditionsbewusstes und innovatives Unternehmen
o Mitarbeit an der erfolgreichen Unternehmensentwicklung
o Weiterentwicklung der HR-Arbeit
o Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
o Faire Vergütung und Corporate Benefits
Wir suchen nach einem HR Business Partner, der unsere Unterstützung leiten wird.
Leistungen:
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeit
* Mobiles Arbeiten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Qualifikationen:
* Personalwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
* Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Klare Kommunikation und Durchsetzungsstärke
* Teamorientierte und diskrete Persönlichkeit
Beginnen Sie Ihre Karriere bei uns!