Für unser Kinderhaus in Landsberied suchen wir dich als Kinderpflegerin / Kinderpfleger ab sofort in Teilzeit (ca. 30 Std./Woche) oder Vollzeit.
FortSchritt ist ein innovativer und inklusiver Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit knapp 40 Kindertageseinrichtungen im Großraum München. Unser Angebot umfasst Kinderkrippen, -gärten, -horte, -häuser, Waldkindergärten und -spielgruppen, heilpädagogische Tagesstätten, (Groß)-Tagespflegen, ein Babycafé, Fach- und Fahrdienste sowie eine Konduktiv ambulant betreute Wohngruppe. Unser FortSchritt Kinderhaus in Landsberied:
Da wir ein Ausbildungsbetrieb sind, ergänzen auch Berufspraktikantinnen und -praktikanten sowie Auszubildende unser Team. Um unsere Kinder, die einen zusätzlichen Förderbedarf haben, kümmert sich eine Heilpädagogin vom Träger in unserem Haus. Uns ist es wichtig, ein kindgerechtes und zeitgemäßes Lernumfeld für unsere Kinder zu schaffen. Unsere ausgewogene Arbeitsweise unterstützt die Kinder beim Erleben und Lernen mit allen Sinnen. Deine Aufgaben als Kinderpfleger*in
Du trägst zur Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption bei und bringst dich mit deinen Erfahrungen und Ideen aktiv ein.
Du sammelst neue pädagogische Erfahrung durch Hospitationen in unseren Konduktiv-Heilpädagogischen Tagesstätten.
Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger/in (oder vergleichbar).
Du verstehst es, jedem unserer Kinder das Gefühl zu geben etwas ganz Besonderes zu sein.
Du hast kreative Ideen und setzt dich dafür ein.
Pädagogische Vielfalt und Mitgestaltung des Konzeptes
Teambasierte und einrichtungsübergreifende Projektarbeit
In- und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Sonderzahlung
~ Spendit-Card & Mitarbeiterrabatte
~30 Tage Urlaub; Gebührenfreie Betreuung für eigene Kinder (ab 25 Std./Woche)
~ Betriebliche Altersvorsorge & Private Krankenzusatzversicherung
~ E-Bike Leasing
~ Bei Fragen zur Einrichtung darfst du gerne die Einrichtungsleitung im Kinderhaus Landsberied kontaktieren.
Ingrid Henkel (Personal)
FortSchritt verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Frau Ingrid Henkel