Die ASTEL GmbH ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Köln Poll. Seit 1990 sind wir spezialisiert auf Elektro-, Brandmelde-, Sicherheits- und Gebäudetechnik. Unser dynamisches, motiviertes Team realisiert Projekte für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber – von der Planung bis zur Umsetzung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d).
Aufgaben
* Inbetriebnahme, Funktionsprüfung, Wartung und Instandsetzung sowie Erweiterung von Elektroanlagen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
* Fehleranalyse und eigenständige Behebung von Störungen an haus- und betriebstechnischen Anlagen
* Installation und Anschluss von Verteilungen sowie sämtlicher elektrischer Komponenten der Energie- und Gebäudetechnik, inkl. Daten- und Netzwerkstruktur, moderner Beleuchtungsanlagen und Telekommunikationssysteme
* Schaltschrankverdrahtung und -prüfung
* Planung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte im Team
* Umsetzung von Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen gemäß Normen und Vorschriften
* Unterstützung bei der Montage, Parametrierung und Prüfung von Gebäudeautomationssystemen
* Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfprotokollen
Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist wünschenswert, Berufseinsteiger sind willkommen
* Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung, Installation von KNX-Systemen, Energieverteilungen und moderner Gebäudetechnik
* Kenntnisse in der Inbetriebnahme, Wartung und Fehlersuche an elektrischen Anlagen
* Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein
* Führerschein Klasse B
Benefits
* Abwechslungsreiche Projekte mit moderner Technik im gewerblichen und öffentlichen Umfeld
* Junges, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Unternehmenskultur
* Förderung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
* Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit Bauleitern, Projektleitern und Geschäftsführung
* Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen