Stellenbeschreibung Personalführung und -planung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams Einteilung und Steuerung der Mitarbeiterressourcen unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Arbeitsauslastung. Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von Schulungen. Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams Prozessoptimierung: Überwachung und Optimierung der Ersatzteillagerprozesse, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten. Identifizierung von Engpässen und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung des Materialflusses. Anlagenverantwortung: Koordination und Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren automatisierten Logistikanlagen (insbesondere Autostore und BTA). Zielerreichung und Reporting: Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung anhand von Kennzahlen (z.B. Produktivität, Servicelevel). Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Leistung des Teams und der Logistikprozesse. Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung.