Für unsere agilen Projektteams im Business Process Outsourcing (BPO) suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Teams arbeiten an maßgeschneiderten Lösungen, um die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu optimieren und sie in der digitalen Transformation zu unterstützen aktuell maßgeblich bei der Umstellung von SAP R/3 auf SAP S/4HANA.
Wir von der regiocom sind der größte Dienstleister im deutschen Energiemarkt und ein europaweit agierender Konzern. Mit über 6. Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Softwarelösungen und bieten maßgeschneiderte Services für unsere Kunden.
Deine Aufgaben
1. Du planst und steuerst IT-Projekte und behältst neue Anforderungen im Blick
2. Du managst den Informationsfluss zentraler Projektthemen und sorgst für reibungslose Kommunikation
3. Du verfolgst den Projektfortschritt und hältst das Team sowie Stakeholder auf dem Laufenden
4. Du koordinierst die Einsatzplanung der Projektmitglieder und sicherst eine effiziente Ressourcennutzung
5. Du stehst in engem Austausch mit Stakeholdern und förderst eine transparente Zusammenarbeit
6. Du unterstützt und steuerst bei Bedarf Teilprojektleiter und sorgst für eine zielgerichtete Umsetzung der Projektaufgaben
7. Du veranlasst die Aktualisierung der Projektdokumentation und sorgst für einen nachhaltigen Wissenstransfer
8. Du arbeitest eng mit dem Change Management zusammen und begleitest Veränderungsprozesse aktiv
Dein Profil
9. Du hast ein abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung
10. Du bringst Erfahrung in der Projektarbeit mit, idealerweise in Migrationsprojekten, und hast bereits Projektteams erfolgreich geführt
11. Du hast Kenntnisse in der Entwicklung von Softwarelösungen, vorzugsweise in SAP, und interessierst dich für den Energiemarkt
12. Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und arbeitest gerne im Team
Was zeichnet uns noch aus
13. nach Einarbeitung Home Office Möglichkeit
14. finanzieller Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
15. Company Bike (Fahrrad-Leasing)
16. kostenfreie Park- und Fahrradstellplätze vor Ort
17. Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. e-Learning Plattform, externe Zertifikate, Messenbesuche)
18. Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. kostenfreie Sportangebote mit eigener Gesundheitstrainerin
21. hauseigenes Betriebsrestaurant mit reichhaltiger Auswahl
22. Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)