THE COMPANY
Mein Kunde ist eine spezialisierte, partnergeführte Beratungsboutique für mittelständische Unternehmen mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Sanierung und Corporate Finance. Mein Kunde begleitet überwiegend familiengeführte Mittelständler oder Private-Equity-getriebene Beteiligungsunternehmen in Ergebnis- und Liquiditätskrisen, entwickelt integrierte Sanierungs- und Finanzierungskonzepte nach anerkannten Standards (z. B. IDW S6) und setzt diese gemeinsam mit dem Management pragmatisch um – im Zweifel auch organ- und prozessnah vor Ort bis zur nachhaltigen Stabilisierung.
THE JOB
* gesamtheitliche Verantwortung für Restrukturierungs- und Sanierungsprojekte einschließlich Stakeholder- und Kundenkommunikation sowie Krisenintervention
* Steuerung und Koordination der Aufgaben des Projektteams sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
* operative Mitarbeit bei der Erstellung von Restrukturierungs- und Sanierungskonzepten (IDW S6, Independent Business Review, S11), bei der operativen und strategischen Neuausrichtung sowie bei der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
* aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Strukturen, Prozesse, Methoden und Tools
THE PROFILE
* abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) sowie mindestens vier Jahr Erfahrung (fünf bis sechs Jahre als Senior Man.) im Turnaround Management oder in der Sanierungs- und Restrukturierungsberatung
* sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Softwaretools für integrierte Unternehmensplanung (idealerweise Business Planner oder Excel-basierte Lösungen) sowie schnelle und präzise Analyse komplexer Sachverhalte
* positive Grundhaltung und souveränes Auftreten, auch in Krisensituationen besonnen und lösungsorientiert
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit wertschätzender und klarer Ausdrucksweise, hohe Motivation, gemeinsam mit Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen
BENEFITS
* schneller Einstieg und unmittelbare Einbindung in laufende Projekte mit intensiver Einarbeitung („Learning on the Job“)
* Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team mit gemeinsamer Erfolgsorientierung
* aktive Mitgestaltung von Prozessentwicklung, KI-gestützten Tools und Nachhaltigkeitsprojekten
* Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
* individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote, finanziell unterstützt oder übernommen durch das Unternehmen
* ergonomische Arbeitsplätze, moderne Hardware, EGYM Wellpass sowie betriebliche Krankenversicherung (bKV)
* attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten