Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unseres Unternehmens und haben die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Zukunft von DACHSER mitzuwirken. Wir suchen nach jemandem, der sich für das strategische Schwerpunktprogramm Digitalization begeistert und bereit ist, aktiv daran zu arbeiten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Aktive Mitgestaltung der digitalen Zukunft von DACHSER
* Mitarbeit im Fachbereich 'Enterprise Architecture Coordination' mit Fokus auf das strategische Schwerpunktprogramm Digitalization
* Aufbau und Umsetzung der damit verbundenen Transformation innerhalb der Organisation
* Teammitglied im Program Management Office (PMO) des Programms
* Planung, Steuerung sowie Monitoring programmbezogener Aktivitäten
* Unterstützung bei Steuerung und Monitoring im Rahmen des Projektportfolio-Managements der Executive Unit 'IT & Development'
Anforderungen und Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Spedition, IT oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung im Management von Transformationsprojekten
* Erfahrung im Programm- und Projektportfolio-Management wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations- sowie Konfliktlösungskompetenz
* Begeisterung für neue Technologien und Prozesse
* Organisationstalent, idealerweise mit erster Erfahrung in der Moderation von Meetings oder Workshops
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Vorteile
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
* Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
* Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
* Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Sandra Schiegg
Consultant HR Management HO
Kempten, Head Office, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.