Die Stadt Munster ist eine Kleinstadt mit rund 15.000 Einwohnern (Hauptwohnsitze) im Landkreis Heidekreis, Niedersachsen. Sie ist idyllisch inmitten Heide- und Waldlandschaften mit viel Gewässer eingebettet und dennoch gut über BAB 7, B 71 und 209, L 240 sowie Bahnlinie angebunden.
Das Bürgerhaus der Stadt Munster ist ein Treffpunkt für alle Generationen.
Es werden Dienstleistungen für alle Einwohner der Stadt Munster erbracht, einschließlich generationsübergreifender Angebote, um das Mit- und Füreinander der Generationen zu stärken.
Angebote für Neubürger mit integrativem Charakter finden Berücksichtigung.
Im Sinne einer Netzwerkzentrale werden vorhandene soziale Angebote ergänzt und untereinander vernetzt.
Das Angebotsspektrum des Bürgerhauses umfasst im erzieherischen Bereich insbesondere Freizeit- und Kulturangebote, offene Kinder- und Jugendarbeit (Spiel- und Kontaktangebote) sowie Familien-, Kinder- und Jugendberatung.
Aufgaben
* Planung, Durchführung und Reflektion verschiedener pädagogischer Angebote und Projekte,
* Beratungs- und Elterngespräche,
* Unterstützung bei der Betreuung und Gestaltung des offenen Bereichs, die Planung und Durchführung von Veranstaltungen,
* Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit -Mitarbeit in den Arbeitskreisen der Netzwerkzentrale sowie verschiedene organisatorische Aufgaben
Profil
* Einstellungsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in.
* Wünschenswert sind der sichere Umgang mit Social-Media- und Onlineanwendungen sowie medienpädagogische Grundkenntnisse.
Wir suchen:
* eine engagierte, entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit.
* Ferner werden eine selbständige Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Leistungs- und Einsatzbereitschaft, flexible Arbeitszeiteinteilung (auch am Abend) sowie kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Stärken erwartet.
Wir bieten
* Eine interessante und gewinnbringende Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung.
* Einen abwechslungsreichen Aufgabenzuschnitt.
* Ein kollegiales Umfeld, in dem großer Wert auf Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelegt wird.
* Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Auch nach der Einarbeitung legen wir Wert auf Qualifizierung und unterstützen Sie durch entsprechende Fortbildungsangebote.
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
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