Deine Aufgaben: Du sicherst mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung. Das bieten wir: Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas (4.264€ – 5.176€ monatlich bei Vollzeit; inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld; Wechselschicht- und Notfallsanitäterzulage) Eine Einspringpauschale von mindestens 115€ pro 12h-Dienst auf kurzfristig übernommene Dienste On-top erhältst du Zeitzuschläge, ggfs. eine Kinderzulage und bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr Wir zahlen für Dich mindestens 221€ monatlich, in die Rentenzusatzversicherung der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) ein Vollzeitbewertung Einen guten Teamzusammenhalt und regelmäßige gemeinsame Teamevents (B. Paintball, Europapark, Phantasialand) Regelmäßige interne Fortbildungen und Übungen (z.B. regelmäßiger Praxistag) Ein modernes und gelebtes Gesundheitsmanagement z.B. Möglichkeit zur gemeinsamen Abnahme des Deutschen Sportabzeichens (Prämie von 200€ bei mindestens Bronze), Ernährungs- und Kochkurse für den Schichtdienst Die Förderung deiner Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe. Die Möglichkeit dir bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was du für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen kannst. Eine moderne Fahrzeugausstattung mit Stryker Powerload (elektrohydraulische Trage), Corpuls C3 und Medumat 2 auf allen Fahrzeugen und eine rückenschonende Ausrüstung gehört für uns ebenso zum Standard Moderne Dienstkleidung, Pool-Wäsche und weitere Vorzüge Was wir uns vorstellen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) Du hast einen Führerschein, mindestens der Klasse B Du bist teamorientiert und ein absoluter Teamplayer (m/w/d) Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen und Werten der Malteser Zusätzlich bekommst du von uns: Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit bis zu 6 Monaten Einen Rahmendienstplan mit der Möglichkeit, persönliche Dienstwünsche zu berücksichtigen Eine flexible Dienstplangestaltung und die Möglichkeit, Dienste und Urlaube bequem über unsere Online-Plattform zu verwalten, z.B. bei Diensttausch Eine digitale Einsatzerfassung und -abrechnung Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie, das Malteser Bildungszentrum und spezielle E-Learning Einheiten Regelmäßige individuelle Fördergespräche Umfangreiche EVM-Maßnahmen Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal Eine Förderung des Abschlusses des C1-Führerscheins ist nach Absprache möglich (sofern du diesen noch nicht mitbringen solltest)