Stellenbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und qualifizierten HR-Generalisten, der für unsere Unternehmensgruppe tätig sein wird. Die folgenden Stelleingaben sind maßgeblich:
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Pflege der Entgelt- und Zeitdaten sowie Bearbeitung von sozialversicherungsrechtlichen Themen.
* Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden.
* Umsetzung und Überwachung tariflicher sowie betrieblicher Regelungen im Abrechnungssystem.
* Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt inklusive Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Erstellung relevanter Auswertungen.
* Fachliche Ansprechperson für sämtliche Themen rund um die Entgeltabrechnung sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
* Active Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit in Projekten.
Vorausgesetzte Qualifikationen
Der Bewerber sollte eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen.
Ausgeprägte Kompetenzen
Der Bewerber sollte sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft 365 Anwendungen sowie Offenheit gegenüber neuen IT-Systemen und digitalen Tools zeigen.
Persönliche Eigenschaften
Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, eine strukturierte, gewissenhafte und lösendorientierte Arbeitweise sowie Selbstständigkeit und ein hohes Qualitätsanspruch.
Mitarbeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
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