Einleitung
Wir suchen eine Person, die sich für Menschen und Zahlen interessiert. Die Arbeitswelt ist ein Komplexsystem mit vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen.
Verantwortlichkeiten
Als HR-Payroll Specialist sind Sie das Bindeglied zwischen Payroll, Recruiting und HR-Strategie.
* Payroll-Guru: Zahlendomäne in pünktliche Gehaltsabrechnungen verwandeln und steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen beherrschen.
* HR-Optimierer: Frischen Wind in Prozessen bringen, HR-Strategien entwickeln und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen HR und Finance sicherstellen.
* Abschlussprüfungen zu Verträgen, Benefits oder Arbeitsrecht einfach lösen können.
Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen:
* Hohe mathematische und analytische Fähigkeiten.
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Gute Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeiterfragen zu beantworten und Klarheit schaffen.
* Strategisches Denken und Lösungorientierung, um komplexe personalwirtschaftliche Themen zu meistern.
Vorteile
Bei uns werden Sie als HR-Payroll Specialist angefangen werden mit einer fairen Bezahlung und guten Leistungsmöglichkeiten:
* Gestaltungsfreiheit - Ihre Ideen werden gerne aufgenommen.
* Persönlichkeitsentwicklung mit ID37.
* Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich stetig weiterentwickeln können.
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.