Ihre Aufgaben
Strategische und operative Weiterentwicklung der Materialwirtschaft innerhalb der Unternehmensgruppe – mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Systemintegration (SAP S/4HANA), Digitalisierung sowie strukturierter Roll-out-Begleitung an über 30 eigenständigen Standorten.
1. Verantwortungsübernahme für die Analyse, Konzeption und kontinuierliche Optimierung der materialwirtschaftlichen Prozesse in der Unternehmensgruppe inkl. Umsetzung von Standards an den Standorten
2. Gestaltung und Koordination von Change-Management-Maßnahmen zur Standorteinbindung und -aktivierung
3. Fachliche und disziplinarische Führung von (zwei) Mitarbeitenden der Abteilung Materialwirtschaft
4. Mitwirkung beim Roll-out auf SAP und perspektivisch Migration auf S/4HANA, in den Modulen MM und SD
5. Steuerung der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten, inkl. Testing, Schulung, Go-Live-Management und Nachbetreuung
6. Aufbau eines kennzahlenbasierten Steuerungs- und Monitoringsystems für die Materialwirtschaft
7. Abteilung Materialwirtschaft als zentrale Funktion zu Fragen bezüglich Lagerwirtschaft, Bestandsführung, Disposition und Logistikprozessen
8. Enge Zusammenarbeit mit dem technischen SAP-Support und der Stammdatenpflege zur Sicherstellung von Datenqualität und Prozesskonsistenz
9. Enge Abstimmung mit dem Bereich Einkauf zu strategischen Projekten
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung
11. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen
12. Fundierte Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
13. Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten zur Prozessstandardisierung und Roll-out-Projekte
14. Sehr gutes Verständnis von Daten- und Prozessarchitekturen
15. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Moderationsfähigkeit
16. Souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessenlagen
17. Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Projektverantwortung
18. Change-Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) im Rahmen von Roll-out-Phasen
19. Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Ihre Chance
20. Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor
21. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich
22. Sie arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team
23. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Option zum mobilen Arbeiten
24. Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung
25. Ihnen stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung
26. Wir stellen Ihnen besondere Leistungen wie zum Beispiel ein Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung
27. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents (z.B. Kicker-Turniere, Sommergrillfeste, Filmabende, Weihnachtsfeier, etc.) schaffen eine angenehme Teamatmosphäre