Jobbeschreibung
Das Landratsamt Konstanz ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Unser Amt für Kinder, Jugend und Familie schützt das Wohl von Kindern und Jugendlichen in allen Lebenslagen. Wir suchen eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen für den Bereich Jugendhilfeplanung und UmA-Koordination.
Unsere Aufgaben:
* Datenmanagement und Berichtswesen:
o Erhebung und Aufbereitung von Daten, Statistiken und Berichtswesen zur bedarfsgerechten Angebotskonzipierung bzw. -steuerung.
o Entwicklung und Evaluation von Zielvorgaben sowie Begleitung und Durchführung der Maßnahmen.
* Netzwerk und Kooperation:
o Zusammenarbeit mit Trägern aus Jugendhilfe, Sozial-/Eingliederungshilfe, Gesundheitsfürsorge und Schule im Sinne der §§ 80 und 81 SGB VIII.
o Mitwirkung bei der fachlichen Abstimmung von Planungen und Konzepten mit verschiedenen Abteilungen des Fachamtes und freien Trägern sowie Entwicklung eines Gesamtplanungskonzepts.
o Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung (Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung, sozialraumorientierte Jugendhilfe).
o Mitwirkung bei regionalen Vorhaben und überregionalen Arbeitsgemeinschaften.
* Gremienarbeit: Initiierung und Begleitung relevanter Gremien, Information fachlicher und politischer Gremien und Erstellung von Verwaltungsvorlagen.
* UmA-Koordination:
o Koordination und Bearbeitung bei Erstaufgriff unbegleiteter minderjähriger Ausländer (UmA) im Landkreis über die Altersfeststellung, die Unterbringung bis hin zur Einmündung in Anschlussmaßnahmen oder zur Weiterverteilung.
o Organisation und Begleitung der Altersfestsetzung nach §42f SGB VIII sowie Prüfung und Entscheidung über Verteilhindernisse nach § 42a SGB VIII.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss. Idealerweise Erfahrung in Projekt- und Netzwerkarbeit und der Jugendhilfe. Kompetenz in Erhebung, Analyse und Verarbeitung jugendhilferelevanter Daten. Verständnis für regionale Strukturen in Planungsprozessen. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein. Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
Zu Ihren Gunsten bieten wir:
Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit 50%,Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical). Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A11 geh. Dienst LBesO BW. Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 über unser Bewerbungsportal. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.