* Verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, technologieorientierten Unternehmen
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit direkter Schnittstelle zu Führungskräften
FIRMENPROFIL:
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf digitale Dienstleistungen und Cloud-basierte Lösungen spezialisiert hat. Der Standort ist geprägt von einer modernen Arbeitskultur, flachen Hierarchien und einem hohen Innovationsgrad. Als Teil eines internationalen Netzwerks bietet das Unternehmen technologische Expertise und agile Prozesse für Kunden aus verschiedenen Branchen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Eigenverantwortung, offene Kommunikation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Besonders hervorzuheben sind die digitale Infrastruktur, die flexible Arbeitsorganisation und die starke Ausrichtung auf Mitarbeiterzufriedenheit.
AUFGABENGEBIET:
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in HR-Systemen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
* Organisation von Ein- und Austrittsprozessen
* Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
* Bearbeitung von Urlaubs- und Krankmeldungen
* Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
ANFORDERUNGSPROFIL:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
* Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld oder in der Personaladministration
* Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors)
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Diskretion und Kommunikationsstärke
* Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
VERGÜTUNGSPAKET:
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
* Moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Infrastruktur
* Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien