Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt. Steuerung und Optimierung der digitalen Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb) Pflege und Weiterentwicklung der Channel-Manager- und Buchungssysteme Aktive Akquise durch Digital Sourcing Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten zur Umsatzsteigerung Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management und den einzelnen Hotels Sicherstellung der optimalen Darstellung der Hotels auf allen Online-Plattformen Steuerung von Raten, Verfügbarkeiten und Content über alle Kanäle hinweg Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und digitaler Trends Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und Prozesse Schulung der Hotelteams im Bereich digitale Distribution Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Distribution oder Revenue Management (idealerweise in der Hotellerie) Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Channel-Managern, PMS und Buchungssystemen Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Affinität zu digitalen Tools und Datenanalyse Anwesenheit 1 mal pro Woche in unserer Hauptverwaltung in Ludwigsburg Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch standortübergreifend Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Hotels Erfahrung im Arbeiten mit Remote-Strukturen von Vorteil Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird Das beste Team ♥ ! Übertarifliche und faire Vergütung Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels! Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung Individuelle Weiterbildungsangebote Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche) Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus Wir sind kununu Top Company seit 2022!