Die Stelle ist zunächst befristet auf 4 Jahre. Nummer: 23-2026 Beschäftigungsart: Teilzeit Arbeitszeit: 19,25 Stunden pro Woche Beginn zum: 01.03.2026 Ihre Aufgaben Wissenschaftliche Mitarbeit in der Monitoring-Infrastruktur (MuSE) des Projektes „NUM Plattform für Surveillance und Rapid Response“ (NUM-SAR) des Netzwerkes Universitätsmedizin: Ziel ist die Erfassung und Bewertung von auf die Universitätsmedizin bezogenen Versorgungs-, Qualitäts- und Infektionsparameter, deren Erprobung sowie das Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen dazu Organisatorische Mitarbeit im Projekt NUM-SAR Wissenschaftskommunikation Die Möglichkeit, mit Ihrer Tätigkeit dazu beizutragen, dass neue Erkenntnisse gewonnen und wichtige wissenschaftliche Forschungsfragen beantwortet werden können Ihr Profil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Grundlegende Kenntnisse in Statistik und Datenanalyse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit und in der Auswertung großer, multimodaler Datensätze Organisationstalent und Interesse an der Standort- und Fächerübergreifenden Zusammenarbeit Starkes Interesse an interdisziplinärer Forschung and der Schnittstelle von Versorgungsforschung – Epidemiologie – Infektiologie – Psychologie und Arbeitsmedizin/Personalmanagement Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfertigkeiten Belastbarkeit und Flexibilität in komplexen Forschungsprojekten Wir bieten Ihnen Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 unseres Haustarifvertrages vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub Alles für einen erfolgreichen Start digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Die Abteilung für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin am Universitätsklinikum Halle ist Teil des Deutschen Zentrums für Psychische Gesundheit (DZPG: https://www.dzpg.org/ and www.c-i-r-c.de ), einem dynamischen und interdisziplinären Forschungsnetzwerk, welches viele Möglichkeiten zur Vernetzung und kollaborativen Projekten bietet Gesunde Rahmenbedingungen gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention) umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße Familienfreundliches Arbeitsumfeld Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze) Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße Weitere Mitarbeitervorteile umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf) Sie wollen mehr erfahren? Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.