Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung ist ab dem 01.06.2026 die Stelle als
Leitung Stabstelle Revision (w/m/d) Ref.-Nr.: 38-2025
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich
* Fachliche und disziplinarische Leitung der Revision
* Verantwortliche Betreuung des Prüfwesens
* Prüfung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Regelungen
* Kontrolle der Angemessenheit und Wirksamkeit des internen Kontrollsystems, der Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie der Entwicklung des Vermögens und der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit von Geschäftsprozessen
* Überwachung der laufenden Bewirtschaftung, Durchführung von Projekten und das Ausschreibungs- bzw. Vergabewesen
* Erkennen strategischer und operativer Risiken, deren Bewertung und permanente Überwachung
* Fachliche Erarbeitung von Prüfkonzepten
* Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen
* Leitung der Stabstelle Revision, sowie Führungsverantwortung für einen Beschäftigten
* Kommunikation und Austausch mit anderen Institutionen und Verbänden
* Ein erfolgreich abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
* Einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
* Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
* Sehr hohe soziale Kompetenz
* Verhandlungsgeschick, Loyalität und Verschwiegenheit
* Kommunikationstalent auf allen hierarchischen Ebenen
* Konfliktfähigkeit
* Analytisches Denken
* SAP- Kenntnisse sind wünschenswert
* Interessante Tätigkeit- Prüfung und Weiterentwicklung Steuerung interne Vorgänge eines nachhaltigen Unternehmen
* Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
* Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
* Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
* An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
* Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
* Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
* Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage