Ihre Aufgaben
Mitwirkung an der Sicherstellung und Weiterentwicklung einer prozess- und zielorientierten Begleitung und Beratung unserer Patienten / Patientinnen • Umsetzung etablierter Behandlungs- und Pflegekonzepte unter Berücksichtigung einer gezielten Vernetzung ambulanter, teilstationärer und stationärer Versorgungsformen • Integration individueller Bedürfnisse und Ressourcen der Patienten / Patientinnen in die Behandlungsplanung • Dokumentation sowie Qualitätssicherung und -kontrolle der erbrachten Leistungen – inklusive beitragsrelevanter Erlössicherung • Eigenständige Koordination und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen vor Ort und über Sektorengrenzen hinweg, in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion • Planung, Organisation und Durchführung von Teamtagen, Feedbackgesprächen sowie aktive Teilnahme an Klausurtagen und fachbereichsübergreifenden Konferenzen • Bedarfsorientierte und qualifikationsbezogene Personaleinsatzplanung unter Einhaltung des vorgegebenen Budgets
Wir wünschen uns
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. anerkannter Managementlehrgang) • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der Pflegeorganisation, idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Neurologie und/oder Neurochirurgie • Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling • Innovationsbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und überdurchschnittliches Engagement • Persönliche Reife, soziale Kompetenz und Loyalität • Fähigkeit zur konstruktiven und interprofessionellen Zusammenarbeit • Teamorientiertes Arbeiten sowie ein kooperativer, klar strukturierter und zielgerichteter Führungsstil
Freuen Sie sich auf
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Fort- und Weiterbildung
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Rahmenbedingungen
Entgelt nach EG P14 TVöD • Arbeitszeit 39 Wochenstunden • Ein unbefristeter Einsatz • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit • Certified Nursing Education (CNE) - ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.
Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.