Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Personalvermittlung : Dein Schwebunkt wird die Personalvermittlung sein. Einsatzplanung: Sorgfältige Planung und Organisation der Einsätze von Mitarbeitern. Recruiting: Aktives Rekrutieren von qualifizierten Fachkräften. Kommunikation: Aktive Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern zur Abstimmung von Einsatzzeiten und zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs. Datenbankpflege: Pflege von Datenbank mit Informationen zu Mitarbeitern. Kunden und Einsätzen zur Unterstützung einer effizienten Rekrutierung und Einsatzplanung. Fachliche Anforderungen: Du hast eine gute und fundierte Ausbildung im Fachbereich und eine im betriebswirtschaftlichen Bereich allgemein, ein hohes Qualifikationsniveau im Recruiting und eine vielseitige Erfahrungen sind bei dieser Stelle wichtig. Es sind im Einzelnen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann / Frau oder eine kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im Bereich Personalwesen, Arbeitsrecht, und Tarifverträge sind wünschenswert, aber jedoch nicht zwingende erforderlich Gute kommunikative Fähigkeiten sind unerlässlich Die Fähigkeit, Termine zu koordinieren, Aufgaben effizient zu planen Vertragsverhandlungen mit Kunden und Mitarbeitern führen Teamfähigkeit, fleiß und Pünktlichkeit Umgang mit gängigen Bürosoftwareprogrammen Unser Angebot: Eine unbefristete Festeinstellung, die langfristige Sicherheit und Perspektiven gewährleistet Eine professionelle Einarbeitung, die Dich bestens auf deine Aufgaben vorbereitet Eine Entspannte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit und Unterstützung großschreibt Einen Firmenwagen, das uch zu privaten Zwecken genutzt werden kann Bis zu 30 Tage Urlaub Eine wertorientierte Unternehmenskultur, die sich auf Deine Zufriedenheit und persönliche Entwicklung fokussiert