Beim Hessischen Polizeipräsidium Einsatz (HPE)
ist in der Direktion Spezialeinheiten, beim Mobilen Einsatzkommando Süd – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Techniker/in (w/m/d) oder Informatiker/ (w/m/d)
Als Fachkraft für polizeiliche Einsatztechnik (w/m/d) betreuen Sie die Einsatztechnik und IT der Dienststelle, schulen Personal und unterstützen die Beschaffungsmaßnahmen im Bereich IT und Einsatzgeräte.
Vollzeit/Teilzeit
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12 des TV-H bzw. in der A12 des HBesG.
Ihre Arbeit trägt aktiv dazu bei, die Arbeitsfähigkeit der Polizei sicherzustellen und für die Zukunft zu optimieren.
Mitarbeit an der Planung, Entwicklung, Konzeptionierung und Administration der dienststelleneigenen IT und operativen Einsatztechnik
~Modifizierung und Weiterentwicklung vorhandener Geräte, Systeme und Verfahren
~Technische Vorbereitung und Unterstützung von polizeilichen Einsätzen
~Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen zur Bewertung und Entscheidung im Bereich IT und technischer Einsatzgeräte
~Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
~Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)
~Informatik oder
~Eine abgeschlossene Berufsausbildung
~als IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker
~Fachinformatikerin / Fachinformatiker
~staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker in einer
IT-nahen Fachrichtung
Administration der aktuellen Betriebssysteme Windows, Linux, Android und IOS
~Programmierung von webbasierten Anwendungen und Skriptsprachen
~CAD (Computer-Aided Design) sowie gute Kenntnisse in der 2D/3D-Konstruktion, idealerweise mit Software wie Fusion 360
~Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (sicherer Umgang, mindestens B2)
~Aktuell gültiger Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
~Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen
~Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenzen
~Führerschein Klasse „B“ (alt: Klasse 3)
~Eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
~Ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team
~Tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote
~Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich in Form von Freizeit, 24. Eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur E 12 TV-H zuzüglich Zusatzleistungen in Form von Kinderzulage, Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge oder in der A12 HBesG.
~Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz, zunächst befristet bis 31.12.2026
~Gesundheits- und Sportangebote am Dienstort inklusive der Berechtigung zur Nutzung des Service „Wellhub“; Für Fachfragen stehen Ihnen Frau Kim (Tel. Übersetzung der Dokumente in deutscher Sprache
~Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen
~Nachweis einer Fahrerlaubnis der Klassen „B“ (alt: Klasse 3)
~Nachweis über geforderte Deutschkenntnisse (Zertifikat)
~Nachweis über gültigen Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
~Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung
~Bitte senden Sie uns hierzu Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum Bewerbungsschluss, vorzugsweise online über stellensuche.Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht.
Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.
Das Hessische Polizeipräsidium Einsatz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).