Im Fachbereich Sozialwissenschaften, Medien und Sport ist am Institut für Erziehungswissenschaft zum 01.10.2026 eine
Juniorprofessur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt »Schulforschung / Inklusion«
Bes. Gr. W 1 LBesG | Beamtenverhältnis auf Zeit
zu besetzen.
Die Juniorprofessur ist in der Arbeitsgruppe Schulforschung/Schulpädagogik des Instituts für Erziehungswissenschaft angesiedelt, sie nimmt ihre Aufgaben in Forschung und Lehre unabhängig wahr.
Aufgaben und Erwartungen:
Der Schwerpunkt der Juniorprofessur liegt in der qualitativen Schul- und/oder Unterrichtsforschung mit einem Fokus auf den Bereich der inklusiven Schule bzw. inklusiver Bildungsprozesse.
Von den Bewerber*innen (m/w/d) werden der frühen Karrierephase angemessene eigenständige qualitative Forschungsbeiträge im Themengebiet der Inklusion erwartet, die in Kooperation mit Forschungsverbünden innerhalb und außerhalb des Instituts für Erziehungswissenschaft ausgebaut werden sollen.
Die Lehrverpflichtung ist im Studiengang Bildungswissenschaften des B.Ed. und M.Ed. zu leisten.
Für die Lehre sind sehr gute Deutschkenntnisse notwendig.
Die Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (z.B. Zentrum für Lehrkräftebildung, Mitarbeit an der Studiengangentwicklung, Forschungs- und Haushaltskommission).
Die Mitarbeit im Interdisziplinären Zentrum für Bildungsforschung (ICER) an der Johannes Gutenberg-Universität ist erwünscht.
Voraussetzungen:
Bewerber*innen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Bewerber*innen müssen eine herausragende Promotion im Fach Erziehungswissenschaft vorweisen.
Der/Die Stelleninhaber*in soll über schulpraktische Erfahrung verfügen. Ist eine schulpraktische Erfahrung nicht nachgewiesen, müssen schulpraktische Kenntnisse in den ersten drei Jahren im Rahmen einer Zielvereinbarung erworben werden. Der Nachweis dieser Kenntnisse ist auch Gegenstand der Evaluation, die zum Abschluss der ersten drei Jahre erfolgt.
Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.
Juniorprofessor*innen werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamt*innen auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.
Wir bieten:
Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungsangebots.
Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität, das Sie unter folgendem Link erreichen:
https://berufungsportal.uni-mainz.de/datenabfrage/SchulforschInkl
Hier können Sie Ihre Unterlagen, darunter Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste, Drittmittelprojekte sowie Evaluationen bis einschließlich 15.04.2026 digital einstellen.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Tittel unter geschaeftsfuehrungfb02@uni-mainz.de zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz: https://karriere.uni-mainz.de/#hinweise-zum-datenschutz