Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Strategische Tourenplanung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d)
Tourenplaner
in Vollzeit.
* In Ihrer Funktion sind Sie für die IT-gestützte Optimierung unserer Tourenplanung zuständig.
* Sie überprüfen fortlaufend die Prozesse in der Tourenplanung auf Effizienz und gestalten diese neu.
* Sie sind für die Angebotskalkulation und das Auftragscontrolling zuständig.
* Operative Kennzahlen werden von Ihnen überwacht und reportet.
* Sie unterstützen bei der Umsetzung von Logistikprojekten, unter anderem bei der Einführung einer neuen Transportmanagementsoftware.
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Logistik, alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Logistik (Speditionskaufmann (m/w/d), KEP-Kaufmann (m/w/d)).
* Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung in der Disposition / Tourenplanung vorweisen, Berufsanfänger sind jedoch auch herzlich willkommen.
* Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich, teamorientiert und ergebnisorientiert.
* Sie überzeugen mit einer Zahlen- und IT-Affinität sowie Ihrem analytischen Denkvermögen.
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
* 13 Monatsgehälter
* 30 Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
* Eine Kindernotfallbetreuung
* Einkaufsvorteile
Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.
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