* Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
* Karrierechance: Werde PDL – Studienkosten übernehmen wir.
* Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen.
* Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld – weil dein Einsatz zählt.
* Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
* Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
* Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV – für mehr Zeit für das Wesentliche.
* Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jeder.
* Gemeinsam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
* Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.
* Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung
unseres stationären Pflegebereichs.
* Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung
und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
* Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiterinnen, ihr Bestes zu geben.
* Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche
Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
* Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
* Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.
o Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerin oder
Gesundheits- und Krankenpflegerin und verfügst über fundiertes Fachwissen. Erfahrung in leitender Verantwortung als WBL oder als stellvertretende PDL
o Wille zur Weiterbildung: Du hast Interesse daran, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und
dich für eine Führungsposition zu qualifizieren – sei es durch ein Studium oder gezielte Fortbildungen.
o Erfahrung & Kompetenz: Du bringst bereits Erfahrung in der Pflege mit und kennst die Prozesse,
die eine bestmögliche Betreuung unserer Bewohnerinnen gewährleisten.
o Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du kannst klar und offen kommunizieren,
arbeitest selbstständig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
o Teamgeist & Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung
und unterstützt Kolleg*innen mit deinem Fachwissen und Engagement.