Jobbeschreibung:
Als HR Business Partner unterstützen Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalen Angelegenheiten. Dazu gehört die Umsetzung der strategischen Personalentwicklung, die Einrichtung von modernen Instrumenten der Personalarbeit und die Implementierung von Lösungen für das Human-Resource-Management.
Wir erwarten von Ihnen:
* Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung
* Versierte Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Wir bieten ein vielseitiges Paket an:
* Ein großes Gestaltungsspielraum innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens
* Vielfältige Benefits wie Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge und Rabatte bei Fitnessstudios
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten