Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben In Kooperation/Absprache mit der Pflegedienstleitung: Personalmanagement für die pflegerischen Beschäftigten (ca. 440 VK) inkl. der Gestaltung und strategischen Ausrichtung der Pflege im Department Zuständigkeitsbereich von 320 Betten der I. und III. Med. Klinik, Hautklinik und Neurologie sowie Geriatrie Ressourcenoptimierte Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege Kooperative und motivierende Personalführung und entwicklung Implementierung von neuen Arbeitsprozessen und Förderung der Qualitätsentwicklung in der Pflege Zukunftsweisende Ideen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes und Förderung der Professionalisierung Ihr Profil Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition Fähigkeit zum analytischen, kritischen und vernetzten Denken Fundierte Kenntnisse in allgemeiner Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie und im Personalwesen und -management Hohe soziale Kompetenz und konstruktive Kritikfähigkeit Teamfähigkeit sowie ein lösungsorientierter, integrativer Handlungsstil, der die Interessen der Gesamtklinik einbezieht Unser Angebot Sehr interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 18 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben UNIVERSITÄTSMEDIZIN Der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Ressort Pflegevorstand Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr C. Herkommer, Tel.: 06131 17-7399. Referenzcode: 50277751 Www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.