Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen - Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext - Unterstützung bei der Implementierung von HR Policies und Betriebsvereinbarungen - Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss - Sehr gute Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht - Routinierter Umgang mit MS Office - Teamorientierung und Zuverlässigkeit - Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!