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Kooperativer wasserwirtschaftler

Dinslaken
beBeeWassermanager
Inserat online seit: 18 September
Beschreibung

Wassermanagement-Expert

Du möchtest ein Arbeitsfeld, in dem du Gestaltung und Entwicklung gleichzeitig erleben kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen nach jemandem, der Lösungen für komplexe Probleme entwickeln kann und dabei die Herausforderung sucht.

Unser Fachgebiet umfasst alle Aspekte rund um Wassermanagement. Dabei stehen wir nicht nur auf der Seite der Wasserwirtschaftlichen Grundlagen, sondern setzen uns auch dafür ein, dass unsere Rohwasserressourcen geschützt werden.

Als Mitarbeiter im Bereich Kooperativer Gewässerschutz wirst du nicht nur konzeptionelle Ideen erarbeiten, sondern diese auch aktiv in den Austausch mit Interessenvertretern der bestehenden Kooperationen einbringen. Du wirst unser Unternehmen bei Sitzungen dieser Gruppen vertreten und gemeinsam mit ihnen Lösungen finden.

* Du bearbeitest Daten und Messergebnisse, um Informationen über die Boden- und Bewirtschaftungsdaten zu erhalten.
* Als Grundlage für das Management erstellst du Berichte und Visualisierungen von Daten.

Wir erwarten von dir:

* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften oder alternativ Bio- und Umweltwissenschaften oder Geowissenschaften.
* Berufserfahrung im Bereich des kooperativen Gewässerschutzes.
* Fundiertes Wissen in Pflanzenbau und Stickstoffdynamik im Boden.
* Grundlegende hydrogeologische Kenntnisse im Bereich Gewässerschutz.
* Mobilität und Führerschein Klasse B bzw. alte Klasse 3.

Wir bieten:

* Ein faires Gehalt basierend auf Tarifvertrag.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.
* Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
* Teilnahme am Mitarbeiter-Aktienprogramm.
* Zinsfreie Mitarbeiterdarlehen.
* Strukturierte Onboarding-Prozesse und Möglichkeiten zum Kennenlernen der Kollegen.
* Regelmäßige Team- und Mitarbeitergespräche zur individuellen Entwicklung.
* Weiterbildungsangebote intern und extern.
* Flexibles Arbeiten und Home-Office-Regelungen.
* JobTicket-Zuschuss und Fitnessstudio-Zuschuss.
* Unternehmensweite Maßnahmen zur Unfallverhütung.
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
* Angenehme Arbeitsbedingungen.
],

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