Ihr Verantwortungsbereich
* Lehrformat-Entwicklung: Konzeptionelle, inhaltliche und strukturelle Gestaltung des Lehrformats „Training in Kommunikation, professioneller Gesprächsführung und interprofessionellem Arbeiten“ in enger Zusammenarbeit mit dem Team für Curriculums- und Prüfungsentwicklung
* Schwerpunkt Interprofessionalität: Insbesondere konzeptionelle, inhaltliche und strukturelle Gestaltung von Lehrveranstaltungen mit Fokus auf interprofessionelle Kommunikation und Teamarbeit
* Fachliche Beratung & Abstimmung: Betreuung von Fachvertreter*innen bei der inhaltlichen Ausgestaltung von Lehrveranstaltungen für das „Training in Kommunikation, professioneller Gesprächsführung und interprofessionellem Arbeiten“
* Medizindidaktische Qualifizierung: Konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung sowie Durchführung eines medizindidaktischen Trainings für das Lehrformat „Training in Kommunikation, professioneller Gesprächsführung und interprofessionellem Arbeiten“
* Prüfungsentwicklung (Praxisformate): Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung von praktischen Prüfungen für das Lehrformat „Training in Kommunikation, professioneller Gesprächsführung und interprofessionellem Arbeiten“
* Simulationskonzeption: Unterstützung bei der Entwicklung von Simulationspersonenrollen
Ihr Profil
* Ausbildung & Erfahrung:
o Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Linguistik oder verwandter Disziplinen
o Einschlägige Lehrerfahrungen und/oder Erfahrung im Bereich der Koordination und Organisation von Lehre (z. B. im Bereich der Lehrkoordination, Leitungsfunktionen)
* Kenntnisse:
o Ausgewiesene didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen
o Erfahrungen in der Lehre und in Prüfungen mit Simulationspersonen wünschenswert
o Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich medizinischer Curricula
* Teamfähigkeit:
o Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
o Selbstständiges, systematisches und teamfähiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein für die Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit
o Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
* Kommunikation & Koordination:
o Hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Sprachen:
o Präzise schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
o Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache, sichere Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.