Wirtschaftspsycholog*in / psycholog*in mit schwerpunkt arbeits-, organisations- oder wirtschaftspsychologie (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zum 01.11.2026 unbefristet und in Vollzeit eine*n

Wirtschaftspsycholog*in / Psycholog*in mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 13-092/26

Unsere rund 8.000 Mitarbeitenden gestalten das Leben in der Stadt Münster tagtäglich mit. Um sie fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln konzipiert und steuert die Abteilung Personalentwicklung zielgerichtete Instrumente und Maßnahmen für die Mitarbeitenden in allen Berufsbildern und Aufgabenbereichen – von der Führungskräfteentwicklung über Fortbildungsangebote bis hin zu Coaching und Mediation. Wir freuen uns, wenn Sie sich hier proaktiv einbringen möchten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie konzipieren und begleiten Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Führung in der Stadtverwaltung.
• Unsere Qualifizierungsangebote für Führungskräften betreuen Sie und sind für die Weiterentwicklung des Angebots verantwortlich.
• Den Ämtern und Einrichtungen der Stadtverwaltung stehen Sie koordinierend und begleitend bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung zur Seite.
• An Projekten der Personalentwicklung wirken Sie mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie bzw. Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- oder Wirtschaftspsychologie (jeweils Bachelor und Master im zuvor genannten Bereich / Uni-Diplom).
• Besonders freuen wir uns, wenn Sie bereits Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung sammeln konnten.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.10.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke knüpfen Sie Kontakte innerhalb der gesamten Stadtverwaltung und können auch komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darstellen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und können sich gut in andere Perspektiven hineinversetzen.
• Mit Ihrer ganzheitlichen und lösungsorientierten Denkweise stoßen Sie zielgerichtete Weiterentwicklungsprozesse an.

Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Wiebke Roling (Tel. 02 51/4 92 - 11 06, E-Mail: RolingW(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen zur Verfügung.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach  Entgeltgruppe 13des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 5.279,32 und 7.025,78€ brutto , hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Sinnstiftender Tätigkeit: Sie tragen maßgeblich dazu bei die Stadt Münster als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln und können dabei eigene Impulse einbringen.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Durch digitale Aktenführung (E-Akte) bietet Ihnen dieser Arbeitsplatz die komfortable Möglichkeit nach Einarbeitung auch im Home-Office zu arbeiten. Die hierfür notwendige IT-Ausstattung wird von der Stadt Münster gestellt.
• Verkehrsgünstiger Standort in der Innenstadt: Sie arbeiten im Herzen von Münster, in unmittelbarer Nachbarschaft zum Prinzipalmarkt und der historischen Altstadt im Stadthaus I. Dank bahnhofsnaher Lage erreichen Sie in wenigen Gehminuten Busse und Bahnen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter .

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter .

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