Volljurist:in schadensfälle komplex

Volljurist:in Schadensfälle komplex

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für unseren Standort in Stuttgart (befristet für 3 Jahre)

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Sie bearbeiten vor­wiegend komplexe Haft­pflicht-Schadens­fälle, ins­besondere in den Bereichen Produkthaft­pflicht, Archi­tekten-Haft­pflicht, Vermögens­schäden sowie Personen­schäden
* Dabei begleiten Sie prozessual die kompletten Schadens­fälle von Anfang bis Ende
* Sie verhandeln mit Kunden, Maklern, firmen­verbundenen Ver­mittlern sowie Rechts­anwälten, auch bei Großschäden
* Sie betreuen darüber hinaus auch Vorstands- und BaFin-Beschwerden
* Bei Engagement und Interesse über­nehmen Sie zusätzlich Sonder­aufgaben

* Sie sind Voll­jurist:in und haben idealer­weise Erfahrung in der Bearbeitung von Schäden in den Bereichen Haft­pflicht und Unfall­versicherung
* Sie verfügen über gute theoretische und prak­tische Fach­kenntnisse in Bezug auf Bedin­gungen, Klauseln, Gesetze und Rechtsprechung
* Sie handeln kunden- und service­orientiert, wirt­schaftlich und verantwortungs­bewusst
* Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie selbst­verständlich

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­ Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund