Deine Benefits
als Consultant im Onsite Umfeld:
1. Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche.
2. Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
3. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings.
4. Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
5. Erreichbarkeit: Unsere Niederlassung liegt direkt in der Innenstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
6. Niederlassung: Unser Standort in München bietet moderne Büroräumlichkeiten mit allen Marken der ManpowerGroup vor Ort. Inklusive Kaffeemaschine und netten Kollegen.
7. Einarbeitung: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
8. Diversity: Zu Beginn erfolgt ein zentraler Welcome Day in unserem National Head Office und anschließend eine 3-tägigen Academy. Ein Onboarding Buddy und der Manager begleiten die komplette Einarbeitung durch einen strukturierten Onboarding Guide.
9. Ein Grund, um ins Büro zu kommen: Wir sind davon überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse durch den gemeinsamen Austausch im Büro erzielt werden.
10. Verpflegung: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) stehen jederzeit zur Verfügung.
11. Shopping: Wir bieten exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und viele mehr.
Diese Aufgaben erwarten dich als Onsite Consultant:
Bewerbermanagement:
12. Erstellung von Stellenanzeigen
13. Führen von Vorstellungsgesprächen
14. Aktive Kandidatenansprache über diverse digitale Kanäle
15. Anfertigen von Kandidatenprofilen
16. Begleitung der Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
Mitarbeiterbetreuung:
17. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Personalakten, etc.
18. Führen von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
19. Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
20. Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
21. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kundenmanagement:
22. Bestandskundenbetreuung
23. Generierung von Zusatzgeschäft beim Kunden
Dein Profil als Personaldisponent:
24. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
25. Erfahrung: Idealerweise in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder im Vertrieb, aber auch Quereinstieg ist möglich
26. Charisma: Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
27. Dienstleitung: Hohe Kunden- und ausgeprägte Serviceorientierung
28. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten auf Deutsch stattfindet
29. Mobilität: Führerschein für Außendiensttätigkeiten