Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bzw. Standort / Werk
* Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle Veränderungen
* Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und Unterlagen
* Ansprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Fundiertes praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Sichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
* Know-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren Schichtmodellen
* Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
* Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Umfangreiche Zusatzleistungen, z. B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessangebote, Zuschuss zu Verpflegung und Mobilität, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
* Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten