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Head of accounting (m/w/d)

Warburg
Festanstellung
Peak One GmbH
Manager
90.000 € - 100.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit einer langen Tradition, moderner Fertigung und starkem Fokus auf Nachhaltigkeit suchen wir eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Accounting. Die Position ist eine Schlüsselrolle im lokalen Finanzbereich und bietet die Möglichkeit, ein junges Team weiterzuentwickeln und die lokale Gesellschaft in die Konzernwelt einzubetten. Das Unternehmen verbindet erfolgreich Konzernstärke mit familiärer Atmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamorientierung. Ihre Aufgaben - Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (lokal) und IFRS/US-GAAP (Konzernreporting) Sicherstellung einer korrekten Finanzbuchhaltung, inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Anlagenbuchhaltung Weiterentwicklung und Professionalisierung bestehender Accounting-Prozesse, Digitalisierung & ERP-Optimierungen Sicherstellung und Ausbau des Internen Kontrollsystems (IKS) Fachliche und disziplinarische Führung eines jungen Teams (4 Mitarbeitende) Sparringpartner für die kaufmännische Leitung sowie Mitwirkung im Konzernabschluss Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Shared Service Centern Ihr Profil Must-haves: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss als Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in (IHK) Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen eines produzierenden Unternehmens Gern erste Führungserfahrung Sicherer Umgang mit SAP FI (gern SAP S/4HANA-Erfahrung) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nice-to-have (kein Muss): Kenntnisse in US-GAAP und SOX Erfahrung in Konzernstrukturen / komplexen Unternehmensgeflechten Persönlichkeit: Klar, kommunikativ, strukturstark Freude an Weiterentwicklung eines jungen Teams Hands-on-Mentalität und Souveränität in Abschlussphasen Das Angebot Tarifgebundenes Gesamtpaket Starke betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitswelt, Gleitzeitmodell, Home-Office möglich (ca. 2 Tage/Woche ) Ausgeprägtes Wir-Gefühl, kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner Kantine, E-Bike-Leasing, Gesundheitsprogramme Individuelle Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, HR-Unterstützung)

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