Altenpfleger (m/w/d) – Starte flexibel, finde Deinen festen Platz
Du bist Altenpfleger (m/w/d) aus Leidenschaft und suchst eine Anstellung, die Flexibilität bietet, aber langfristig Sicherheit verspricht? Dann bist Du bei uns genau richtig
Unser Modell: Du startest mit einer dreimonatigen Testphase bei einem sozialen, modernen Träger im Karlsruher Westen – und wenn's passt, übernimmst du eine feste Position dort.
Falls nicht, testest Du weitere Pflegeheime, bis Du Dich zur Übernahme entscheidest – natürlich in einem unbefristeten Vertrag bei uns
Unser Angebot:
* Attraktive Konditionen: übertarifliche Bezahlung, Bonus-Programm (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.), Empfehlungs-Prämien und betriebliches Gesundheitsmanagement
* Planungssicherheit: ein unbefristeter Arbeitsvertrag – sowohl während der Testphase bei uns, als auch nach der Übernahme in der Einrichtung
* Weiterentwicklung: spannende und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung: wir begleiten Dich auf dem Weg zu deiner festen Einrichtung und stehen Dir immer zur Seite
Deine Mission:
* Du siehst die Pflege nicht als Beruf, sondern als Berufung
* Du bringst Lächeln in den Pflege-Alltag und bist ein Fels in der Brandung für die Bewohner und ihre Familien
* Du sorgst für eine pflegerische Versorgung, die sich sehen lassen kann
* Du dokumentierst alles professionell und hast keine Scheu vor digitalen Systemen
Das bringst Du mit:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
* Ein Herz für Menschen und einen Kopf voller Ideen
* Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamspirit
* Lust auf eine neue Herausforderung
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Neugierig?**
Dann bewirb Dich jetzt über den Bewerbungs-Button, per Mail: Jetzt bewerben oder ruf uns an: Jetzt bewerben Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: Jetzt bewerben
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Reise zu beginnen
pluss Personalmanagement GmbH
Carola M. Schmale
Frankenstraße 7
20097 Hamburg
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Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.