Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Onboarding/Offboarding
* Bewerbermanagement, inkl.
* Lebenslauf-Screening und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen
* Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
Ihre Qualifikationen:
* Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
* Kommunikationsstark
* Moderationsfähigkeit
* Konfliktfähigkeit
* Sicherstellung der KPI des Recruitingprozesses
* Bereitschaft auch mal an Randzeiten ein Bewerbungsgespräch zu führen
Ihre Vorteile:
* Innovative Arbeitsumgebung
* Attraktive Vergütung
* Hybrid-Work
* Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Spannende Aufgaben in einem agilen Konzern