Inserat online seit: 21 April
Aufgaben der Stelle
Wir bieten Ihnen:
Gehalt: 46.250 - 56.250 € brutto / Jahr
Gehalt in VZ, TZ anteilig, je nach Erfahrung und Qualifikation, inkl. Sonderentgelte im Sommer und zu WeihnachtenBezahlung nach Haustarifvertrag mit ver.diFlexible Arbeitszeitmodelle, wir bieten optimale Arbeitsbedingungen für Alleinerziehende und Familien mit KindernMöglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung; Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden vom Arbeitgeber in weiten Teilen vollständig übernommen.Bezuschusste Altersvorsorge durch GehaltsumwandlungGesundheitsförderungsangebote (z.B. Job-Bike, Zuschuss zum Fitnessstudio...)Vergünstigte Mitarbeiter-KantineAlle weiteren Benefits, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten, können Sie jederzeit nachlesen auf unserem Karriereportal unter: karriere.wicker-gup.de
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
Eigenständige ordnungsgemäße Erstellung der monatlichen EntgeltabrechnungPrüfung der Abrechnungsergebnisse auf Einhaltung aller rechtlichen und betrieblichen VorgabenAnsprechpartner für die Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragenPersonalstammdatenpflegeErstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Analysen für interne und externe StellenStändige Optimierung bestehender ProzesseJe nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung besteht mittelfristig die Option auf Übernahme der Abteilungsleitung. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein intensiver Wissenstransfer im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge sind dabei für uns selbstverständlich.
Ihr Profil:
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokauffrau (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder eine Ausbildung in vergleichbarem Tätigkeitsbereich wie z.B. eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
S O W I E - Zusatzausbildung als Lohnbuchhalterin / LohnbuchhalterMehrjährige Berufserfahrung in der GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in einem Personalabrechnungssystem, (P&I-LOGA von Vorteil)Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und SteuerrechtSicherer Umgang mit gängiger Office-SoftwareSelbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseFlexibilität und Eigeninitiative
