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(junior) projektmanager marketing - schwerpunkt radio & plakatierung (m/w/d) befristet

Adelsheim
Befristet
Lidl Dienstleistung
Projektmanager Marketing
Inserat online seit: 9 März
Beschreibung

Kampagnen-Ausspielung: Du stellst sicher, dass die Konzepte unserer Inhouse-Agentur (Kreation) technisch und zeitlich perfekt in die jeweiligen Kanäle überführt werden.
Schnittstellen-Management: Als zentrales Bindeglied stehst du im ständigen Austausch mit unseren internen Grafik-Teams sowie externen Partnern und Agenturen.
Agentur-Steuerung: Du übernimmst das Briefing und die operative Kontrolle externer Dienstleister, um eine reibungslose Kampagnen-Abwicklung zu garantieren.
Zukunftsprojekte: Du unterstützt aktiv dabei, innovative Ansätze wie KI-gestützte Prozesse im Radio-Bereich zu erproben und zu etablieren.
Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Kreatives Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Kreation mit, um neue Kreativkonzepte zu entwickeln und die optimale Umsetzung bei der Aussteuerung sicherzustellen.
Kommunikation: Du bist sicher im Auftreten gegenüber internen Schnittstellen und externen Agenturpartnern sowie verhandlungssicher in Deutsch.
Attraktives übertarifliches Gehalt
Befristeter Vertrag für 2 Jahre
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele). Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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