1. Sie sind verantwortlich für einen professionellen Betrieb der ambulanten Abrechnung für alle Kliniken und Institute, für alle Abrechnungsbereiche entsprechend den Abteilungszielen
2. Sie erarbeiten aus gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen zweckmäßige Abrechnungsprozesse und sie steuern die Abrechnungsprozesse und entwickeln Organisation und Prozesse weiter
3. Sie beraten die Klinikleitungen und Ansprechpartner in den Kliniken zu optimalen Abrechnungsmöglichkeiten von (neuen) Leistungen sowie den Voraussetzungen für eine vollständige Leistungsdokumentation
4. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Kolleginnen/Kollegen aus anderen kaufmännischen Geschäftsbereichen und den Geschäftsführerinnen/Geschäftsführern der Departments/Zentren (im Sinne eines professionellen Schnittstellenmanagements)
5. Sie kümmern sich um ein professionelles Berichtswesen und arbeiten verantwortlich für die Erstellung der Monatsabschlüsse in den ambulanten Erlösbereichen
6. Sie führen über die Abteilungsorganisation gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen die Mitarbeitenden, Sie planen einen wirtschaftlichen und leistungsfähigen Personaleinsatz und die kümmern sich um die Personalentwicklung
7. Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Vorbereitung und Begleitung von Verträgen zu ambulanten Leistungen und bereiten diese inhaltlich für die technische Abrechnung vor
8. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master) in BWL, Krankenhaus-BWL, Gesundheitsmanagement
9. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Krankenhausverwaltung, bestenfalls in den Bereichen ambulante und stationäre Abrechnung, Medizincontrolling das Eindenken in klinisch-administrative Abläufe ist für Sie gut möglich
10. Sie verfügen über fundiertes fachliches Wissen im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung und anderer Leistungsgesetze, den gesetzlichen und vertraglichen Abrechnungstarifen (EBM, GOÄ, GOZ, UV-GOÄ, DKG-NT etc.)
11. Sie besitzen konzeptionelle Fähigkeiten und können Aufgaben (und überschaubare Projekt) effizient und effektiv organisieren
12. Sie sind „IT-affin“ und können kaufmännische Prozesse inhaltlich so beschreiben, dass diese in DV-technische Anforderungen/Gegebenheiten übersetzt werden können ( geht es um die Vorbereitung und Einführung eines neuen Krankenhausinformationssystems)
13. Sie verfügen über Leitungserfahrung von größeren Organisationseinheiten
14. Kolleginnen und Kollegen Ihrer Abteilung führen Sie leistungsorientiert und sicher, ausgewogen und einfühlsam – Sie sind abteilungsübergreifend ein Teamplayer
15. Sie können Prioritäten setzen, Ihre Arbeitszeit ergebnisorientiert strukturieren, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
16. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
18. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
19. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-UK E13, ab nach TV-UK E14, attraktive betriebliche Altersvorsorge
20. 30 Tage Urlaub
21. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
22. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
23. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote