Stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (w/m/d)
Das Klinikum Ludwigshafen ist als gemeinnützige Gesellschaft in Trägerschaft der StadtLudwigshafen einer der größten Maximalversorger der Region. Mit 18 Kliniken, vier medizinischenInstituten sowie zahlreichen zertifizierten Zentren gewährleistet das Klinikum eine umfassendemedizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Als einer der größten Arbeitgeber in Ludwigshafen beschäftigen das Klinikum und seine Tochtergesellschaften insgesamt rund 3.600 Mitarbeitende. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.
Der Geschäftsbereich Personal umfasst rund 30 Mitarbeitende, darunter auch Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement sowie weitere angebundene Fach- und Service bereiche wie den Betriebskindergarten und den Betriebsärztlichen Dienst.
Im Mandantenauftrag sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Ludwigshafen am Rhein eine stellvertretende Personalleitung / HR-Leitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Mit Ihrer fachlichen Expertise stellen Sie eine ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Datengrundlage für Berichtswesen, Controlling und Finanzbuchhaltungsicher und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
2. Die Weiterentwicklung digitaler Personalprozesse mit LOGA von P&I gestalten Sie aktiv mit, steuern Optimierungsprojekte und übernehmen die fachliche Führung des zuständigen Teams
3. Strategische und operative Fragestellungen im Personalmanagement bearbeiten Sie gemeinsam mit internen und externen Partner*innen und bringen dabei Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein
4. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Personal sowie den Führungskräften des Klinikums und der Tochtergesellschaften übernehmen Sie Verantwortung für operative und strategische HR-Themen und vertreten die Leitung des Geschäftsbereichs in deren Abwesenheit und in ausgewählten Projekten
5. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Begleitungkollektivrechtlicher und arbeitsrechtlicher Themen runden Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab
Ihr Profil
6. Fundierte Kenntnisse in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung sowie im Steuer-,Sozialversicherungs-, Tarif- und idealerweise auch Arbeitsrecht zeichnen Ihr fachlichesProfil aus
7. Durch Ihre ausgeprägte IT-Affinität und Ihre Erfahrung mit HR-Systemen – vorzugsweiseLOGA von P&I – treiben Sie digitale Prozesse lösungsorientiert und praxisnah voran
8. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, ermöglicht Ihnen einen souveränen Umgang mit anspruchsvollen HR-Strukturen
10. Erste Führungserfahrung, beispielsweise als Teamleitung oder in einer stellvertretenden Leitungsfunktion im Personalbereich, ist wünschenswert und befähigt Sie dazu, Mitarbeitende motivierend zu führen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
11. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein wertschätzender undteamorientierter Führungsstil runden Ihr Profil ab
Das könnte Sie erwarten
12. Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigeneIdeen aktiv einzubringen und moderne HR-Prozesse mitzugestalten, schaffen einvielseitiges und spannendes Aufgabenfeld
13. Teamkultur
Freuen Sie sich auf ein gut qualifiziertes Team sowie eine angenehme undwertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Umfeld
14. Flexibilität & Sicherheit
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeitensowie eine attraktive Vergütung nach TVöD/VKA bieten Ihnen langfristige Perspektiven undeine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
15. Entwicklungsmöglichkeiten
Eine strukturierte Einarbeitung, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsperspektiven fördern Ihrepersönliche und fachliche Weiterentwicklung
16. Zusatzleistungen
Profitieren Sie von einem VRN-Job-Ticket II, einer Mitarbeitercafeteriamit vergünstigten Speisen, Corporate Benefits, vergünstigten Fitnessstudio-Konditionensowie Bestellmöglichkeiten über die Klinikumsapotheke
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zumProzessablauf steht Ihnen conQuaesso gerne zur Verfügung.
Die conQuaesso Personal- und Managementberater in Dr. Julia Schäfer wird Ihre Unterlagen nachErhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Datenund Bewerbungsunterlagen an die von uns zur Besetzung der Vakanz beauftragtePersonalberatung conQuaesso weitergegeben werden. Wenn Sie mit der Verarbeitung Ihrer Datenund Unterlagen durch conQuaesso nicht einverstanden sind, senden Sie bitte eine E-Mail an:datenschutz@contec.de. Ihre Daten und Unterlagen werden dann sofort gelöscht.
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