Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten: Sie bereiten Meetings und Veranstaltungen inhaltlich vor und nach, erstellen situativ passende und klar strukturierte Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen und unterstützen so die Arbeit an vielseitigen strategischen HR-Themen. Sie sorgen für eine strukturierte, zielorientierte Durchführung von Terminen und übernehmen bei Bedarf souverän die Moderation. Sie treiben HR-Projekte aktiv voran, koordinieren alle Beteiligten und übernehmen für ausgewählte Themen die vollständige Projektverantwortung. Hier stehen Projekte im Fokus, die direkt auf unsere Strategiefelder 2032 einzahlen. Sie begleiten Organisationsentwicklungsthemen und Veränderungsprozesse mit zielgerichteten Change Management Maßnahmen und entwickeln Kommunikationspläne für zentrale HR-Initiativen. Sie arbeiten mit allen HR-Funktionen zusammen, haben Schnittstellen zu internationalen HR-Initiativen in der Würth-Gruppe und bringen Ihr breites Know-how und Interesse für HR-Themen überall dort ein, wo es gebraucht wird. Ihr Profil – gemeinsam wachsen: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, z. B. mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources Management oder Wirtschaftspsychologie, erfolgreich abgeschlossen. Sie begeistern sich für das Themenfeld Personal/HR und haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem der Bereiche HR, Organisations-/Unternehmensentwicklung, Marketing oder im Projektmanagement gesammelt. Sie bringen fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office mit und haben neben konzeptioneller Projektarbeit Freude an analytischen Aufgabenstellungen und können dabei Ihre Skills in Datenanalyse und Datenvisualisierung zeigen. Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, sodass sie erfolgreich an internationalen HR-Projekten mitarbeiten können. Sie arbeiten strukturiert, denken lösungsorientiert, kommunizieren empathisch und zeichnen sich zudem durch ausgeprägte Kontaktfreude, Teamorientierung sowie Eigeninitiative aus. So sagen wir bei Würth Danke Wertschätzende Kultur Als Teil unseres erfolgreichen Familienunternehmens erwartet Sie ein wertschätzendes Miteinander, das auf Respekt, Fairness und offener Kommunikation basiert. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein, gestalten Sie mit und profitieren Sie von individueller Förderung in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und Initiative unterstützt. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Mit unserem vielfältigen Seminarangebot und individuellen Karriereprogrammen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ziele flexibel zu verfolgen. Nutzen Sie die Vielzahl an Möglichkeiten, abteilungsübergreifend mitzuwirken und sich für Führungspositionen zu empfehlen – denn bei uns entwickeln sich Talente von innen heraus. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem zukunftssicheren, werteorientierten Familienunternehmen – eine berufliche Heimat mit Zukunft. Starker Teamzusammenhalt Würth ist zwar ein Weltkonzern, bleibt aber im Kern ein Familienunternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit Leidenschaft zusammen und feiern Erfolge gemeinsam – bei Events, Festen und kulturellen Highlights, die uns verbinden und unseren Zusammenhalt stärken. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Flexibilität wird bei uns großgeschrieben. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle, die optimal auf Ihren Tätigkeitsbereich abgestimmt sind: Im Innendienst und in der Logistik arbeiten wir mit einem Zeiterfassungssystem, während wir im Vertrieb auf Vertrauensarbeitszeit setzen, um maximale Eigenverantwortung und Freiheit zu ermöglichen. Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks Ihre Arbeit kann wirklich etwas bewegen: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir praxisnahe, innovative Lösungen mit echtem Mehrwert. Bringen Sie sich ein für nachhaltige Weiterentwicklungen und ein starkes, zukunftsfähiges Handwerk in Deutschland. Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur: Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte. Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH. Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E‑Sports, E‑Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen. Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben. Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich. Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern. #J-18808-Ljbffr