Arbeitsort: Klinik Husum Arbeitszeit: Teilzeit (30 h/Woche) Start: Ab sofort Ihre Aufgaben: Organisation und Abwicklung der internen Seminare. Koordination der Führungskräfteschulungen und Coachings. Betreuung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsthemen. Begleitung von Zertifizierungsprozessen. Verwaltung und Überwachung der Pflichtfortbildungen. Administration unserer E‑Learning Plattform Lecturio. Teilnahme an Messen und Veranstaltungen für die Personalgewinnung. Fortbildungsbedarfsplanung Administration der Fachweiterbildung Endoskopie. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement (HR), Wirtschaftspsychologie, oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. zur Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) mit Erfahrung im Bereich Personalentwicklung. Alternativ Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Erfahrung im Umgang mit E‑Learning-Plattformen und MS Office. Hohes Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Partnern. Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ihre Vorteile: Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität E‑Bike‑Leasing mit Arbeitgeberzuschuss Firmenfitness mit dem EGYM‑Wellpass Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleginnen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patientinnen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleginnen und unsere Patientinnen. Für Rückfragen steht Ihnen gerne unser Personalleiter, Herr Michael Teich, unter der Tel. 04841 660-1510, zur Verfügung. Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. karriere@klinikum‑nf.de Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Gabriele Drescher Unsere Social‑Media‑Kanäle: Website www.facebook.com/klnikumnordfriesland #J-18808-Ljbffr