* zielorientierte Mitarbeiterführung einschl. fachlicher Unterweisung und Beaufsichtigung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung einschl. Vertretungsregelungen, sowie Überwachung von Überstunden der Mitarbeiter und Pausenregelungen
* Einarbeitung neuer Mitarbeiter
* Betreuung von Kunden auch im Reklamationsfall von Anlieferungen
* Informieren der Geschäftsleitung über Entscheidungen und Maßnahmen
* Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und Koordinierung mit anderen Abteilungen inkl. Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung
* Planung, Umsetzung und Optimierung der vorgegebenen Betriebsabläufe und Prozesse
* Erfassen von Aufträgen
* Bestandserfassung der Lager bei Inventuren, Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sowie Qualitätsstandards
* Aufrechterhaltung einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung und Optimierung der Raumnutzung
* Sauberkeit aller in Verantwortung stehenden Betriebsmittel (Stapler, Hubwagen etc.) inkl. sorgsamem Umgang
* Verantwortung im Bereich Betriebshof und Müll etc.