Verantwortungsvolle Führungskraft gesucht
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für Pflegemanagement
für die 3 geriatrischen Stationen im Vivantes Wenckebach-Klinikum sowie die Tagesklinik im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum zum nächstmöglichen Termin.
Wenn die folgenden Anforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, sollten Sie sich umgehend bewerben.
1. Das Personal der drei geriatrischen Stationen und der Tagesklinik Geriatrie führen
2. Die Pflege sicherstellen im Bereich in Zusammenarbeit mit den Stationspflegeleitungen
3. Projekte zur Sicherstellung der Pflegequalität durchführen unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
4. Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse initiieren und umsetzen
5. Informationsstrukturen in der Pflegeorganisation sicherstellen und optimieren
6. Der Patientenzufriedenheit bei der Ermittlung und Gewährleistung Unterstützung leisten
7. Bei der Personalentwicklung und Weiterentwicklung der Pflegeorganisation mitverantwortlich sein
8. Die Einhaltung und Umsetzung der unternehmensinternen Führungsrichtlinien und Instrumente sowie der Gesetze, Verordnungen und Richtlinien überwachen
9. Mit den Verantwortlichen in der Pflegedirektion und im Klinikmanagement konstruktiv zusammenarbeiten
10. Hochschulabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen
11. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in nachweisen
12. Idealerweise Fachweiterbildung im Bereich Geriatrie haben
13. Mehrjährige Führungserfahrung im geriatrischen Bereich nachweisen können
14. Gute Kenntnisse im Berichtswesen und Pflegecontrolling sowie gute EDV-Kenntnisse besitzen
15. Überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entwicklung und Durchführung von Projekten besitzen
16. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams und Patienten / Patientinnen nachweisen
17. Organisationsgeschick und einen motivierenden, kooperativen und zielorientierten Führungsstil besitzen
18. Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln besitzen
19. Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz und Loyalität besitzen
20. Ein herausforderndes, vielseitiges und verantwortungsvolles Amt mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren innehaben
21. Individuelle Begleitung durch erfahrene Führungskräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes erfahren
22. Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns nutzen
23. Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD erhalten
24. Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut nutzen
25. CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege nutzen
26. Prämiensystem bei Anwerbung von Personal nutzen
27. Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen nutzen
28. Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf nutzen
29. Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote nutzen
30. Betriebliche Altersversorgung (VBL) genießen
31. Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich machen