Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Strategische Führung und Weiterentwicklung des konzernweiten Enterprise Risk Management Systems
Aufbau und Implementierung einer integrierten Risikomanagement-Architektur in enger Zusammenarbeit mit Information Security, Datenschutz, BCM und Crisis Management
Entwicklung und Pflege von Risikomanagement-Policies, -Verfahren und -Methoden für die gesamte MANN+HUMMEL Gruppe
Vorsitz des Risk Management Committees und Präsentation strategischer Risikobewertungen an Vorstand und Aufsichtsrat
Überwachung der Risikotragfähigkeit in Zusammenarbeit mit Treasury und Entwicklung von Frühwarnindikatoren
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Risikomanagement, Finanzwesen oder Ingenieurwesen
Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Enterprise Risk Management, idealerweise in der Automobilindustrie oder in einem internationalen Konzern
Fundierte Kenntnisse in COSO II, ISO 31000, KonTraG, IDW PS 340 und professionelle Risikomanagement-Zertifizierung (FRM, PRM, CRM)
Für die globale Implementierung und Auditierung des RMS ist internationale Reisebereitschaft erforderlich
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Präsentationsstärke vor dem Vorstand und dem Aufsichtsrat
Erfahrung in der Führung internationaler Teams und Change-Management-Prozessen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten zur Übersetzung komplexer Risikoanalysen in geschäftliche Handlungsempfehlungen
Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Sie erreichen uns unter TalentAcquisitionGermany@mann-hummel.nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.
~ Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
~35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
~ Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
~ Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
~ Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
~ Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
~ Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif