Jobbeschreibung
Beschäftigung als Recruiting-Manager: Die perfekte Kombination aus Kommunikationsfähigkeit und Logistik.
Idealerweise sprichst du fließend Französisch und Deutsch?
Hast du Erfahrung im Recruiting oder kundennahen Bereich? Wir suchen nach einem erfahrenen Recruiter, der sich mit dem französischen Markt oder Arbeitsrecht auskennt.
* Telefonieren und strukturiert arbeiten.
* Humourvoller Umgang mit Menschen.
* Sichere Kenntnisse in MS Office.
Ambitionierte Berufseinsteiger oder erstes Berufserfahrung nachweisbar.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
Aufgabenbereiche
* Kandidatensuche für Kundenunternehmen im französischsprachigen Markt.
* Bewerbungsprozess von Ansprache bis Auftragsausführung.
* Vorstellungsgespräche auf Französisch und Erstansprachen über soziale Plattformen.
* Werbekampagnen und Recruiting-Strategien entwickeln.
* Bestandskunden betreuen und erste Ansprechpartner bei Rückfragen sein.
Vorteile
* Monatliche Provisionszahlungen, gestaffelt, transparent und ungedeckelt.
* Weiterbildung in unserer hauseigenen Academy.
* Firmenfitness, Mitarbeiter-Rabatte und Onboarding.
* Ruhe- & Gamingraum, Teamevents und Networking.
* E-Scooter-Sharing und Mitarbeiter-Programm.
* Zusammenarbeit mit Top 20 DAX-Unternehmen.
Beitritt zum Team
* Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Recruitings bestimmt.
* Wir bieten eine offene Kommunikation und ein positives Betriebsklima.
* Unser Unternehmen ist für seine Innovationskraft und Flexibilität bekannt.