Für unseren Standort Bautzen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT Referenznummer: DPP180226SD
Die Digitalisierung schreitet rasant voran – und genau hier kommen Sie ins Spiel. In unserer Abteilung Personalmanagement verbinden Sie HR-Fachwissen mit IT-Kompetenz, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen. HR-Controlling:
Aufbau, Pflege, Weiterentwicklung und Analyse von Personal-Kennzahlensystemen sowie Reports
Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in unseren HR-Systemen (P&I LOGA und SIEDA)
HR-IT:
fachliche Administration und Betreuung unserer Personalmanagementsoftware P&I LOGA sowie unserer Personaleinsatzplanungs- und Zeiterfassungssoftware SIEDA
Planung und Umsetzung von Releases und Updates sowie Umsetzung notwendiger Systemanpassungen und Systemtests
Schulung und Support für alle Anwender
Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, Reporting, Einführung neuer Tools)
eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik mit kaufmännischem Hintergrund oder Betriebswirtschaft mit IT-Bezug
mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftssystemen - idealerweise P&I LOGA und SIEDA - oder im Personalcontrolling
fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitszeitrecht
sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, idealerweise Access)
sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung)
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen des Gesundheitswesens
~ eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit im Rahmen der Gleitzeitregelung
~ Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Leistung zur Gesundheitsvorsorge sowie Unterstützung bei Ferienangeboten für Kinder, Mitarbeitervorteile in der Apothekenbestellung, unserer Cafeteria und in unserem Corporate-Benefit-Programm
~30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
~ vielfältige interne & externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Personalmanagements der OLK-Unternehmensgruppe, Herr Patrick Schmidt, gern zur Verfügung, Telefonnummer (03591) 363-2275. Personalmanagement
Oberlausitz-Kliniken gGmbH • Personalmanagement
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