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Divisional manager talent acquisition & employer branding (m/w/d) head of recruiting & employer[...]

Ennepetal
TN Germany
Manager
100.000 € - 125.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 9 Mai
Beschreibung

Bilstein Group

1. Teamführung: Leitung eines sechsköpfigen Teams, Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
2. Talentacquisitionsstrategie: Entwicklung und Einführung einer zukunftsorientierten Strategie zur Gewinnung der besten Talente.
3. Employer Branding: Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Employer Brandings zur Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke.
4. Technologie & Trends: Implementierung moderner Talent Acquisition- und Employer Branding-Technologien basierend auf aktuellen Markttrends.
5. Partnerschaften & Veranstaltungen: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen sowie Vertretung des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen.
6. Beratung & Analysen: Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen rund um Talent Acquisition und Employer Branding sowie Erstellung regelmäßiger Auswertungen zur Sicherstellung der Recruiting-Qualität.

Weitere Anforderungen:

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und/oder Employer Branding mit nachweisbaren Erfolgen.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Erfahrung in der Führung von Teams und gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse.
* Große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten bezüglich der zukünftigen Ausgestaltung des Bereichs.
* Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitzuwirken.
* Übernahme von HR-Projekten wie z.B. die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems.

Vorteile und Benefits:

* Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche.
* Attraktives Gehaltspaket mit Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatten.
* Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in siebter Generation.
* Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Gesundheit am Arbeitsplatz durch ergonomische Arbeitsplätze.
* Rabatte auf KFZ-Ersatzteile, Bike-Leasing und Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern.
#J-18808-Ljbffr

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