Sie bringen Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und der Organisation administrativer Personalprozesse mit? Sie möchten Ihre Kenntnisse weiterentwickeln und sich in der Personalsachbearbeitung spezialisieren? Dabei legen Sie großen Wert auf Genauigkeit und Zuverlässigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser renommierter Kunde mit Sitz in Berlin sucht eine engagierte Unterstützung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – eine spannende Möglichkeit mit Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Benefits
1. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag:
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.
2. Eine übertarifliche Vergütung:
Uns ist eine angemessene Vergütung wichtig! Daher profitieren Sie bei der DIS AG von einem übertariflichen Grundgehalt, welches einsatzbezogen durch Prämien individuell aufgebessert werden kann.
3. Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
Die DIS AG zahlt jedem Mitarbeiter ein Urlaubs- und Weihnachtgeld. So können Urlaub und Weihnachten kommen.
4. Altersvorsorge:
Ihre Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bietet die DIS AG die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die Sie zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
5. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung:
Durch unsere E-Learning Akademie bietet sich Ihnen die Möglichkeit, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen.
6. Noch mehr Benefits:
Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.
Ihre Aufgaben
7. Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration: Von der Vertragserstellung bis zur Pflege von Stammdaten und Personalakten
8. Unterstützung im Bewerbermanagement: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden
9. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und Klärung abrechnungsrelevanter Fragen
Ihr Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Erfahrung in der Personalsachbearbeitung: Erste Berufserfahrung in HR-Administration oder verwandten Bereichen
12. Sicherer Umgang mit MS Office: Besonders Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software